本社と同じ研修を行いたい。
Challenges faced by Japanese companies
【課題】遠隔地の事業所にも、本社と同じ研修を導入したい
北海道、東北、大阪、九州などの工場にも東京本社と同じ研修を導入したい。
本社だけではなく、遠隔地の事業所にも海外からの対応を任せたい。
遠隔地に外国人を配属させるので、教育をする担当者へ語学研修を実施したい。
リンゲージが解決！
- 1. 本社研修による出張費などといった経費の削減ができる
- 2. 国内の社員へ語学にかんする意識を同じように持たせることができる
- 3. どの研修スタイルでも同程度の成果が出せる
リンゲージなら多様な研修スタイルをご用意。本社だけではなく遠隔地でもある北海道から沖縄までの全国の企業へ講師を派遣できるほか、インターネット環境さえあればマンツーマンで受講できるオンラインレッスン、磨きたいスキルを養える通信教育の教材も充実しております。本社で研修を実施するための社員の出張費の削減にもつながり、本社と同じ内容を学習できますので、遠隔地でも語学への意識を高めることができます。国内の語学研修ならリンゲージまでお気軽にご相談ください。
遠隔地にも研修を導入している企業が選ぶレッスン
スピーキング力を飛躍的に向上
オンラインレッスン
リンゲージのオンラインレッスンは、受講者の英語力に応じたレベルをご用意。レベルに応じたテキストをベースにスピーキング力を強化することができます。
ビジネススキルを効率的に磨く
ビジネススキル教材
リンゲージのビジネススキル教材で目指すのは”英語で仕事ができる人材育成”。スキルや英語力に合わせて「仕事力を高める英語」を習得できるようにしていきます。
大きく変化する社員の能力とは
グローバル化で要求される能力要件を全国の事業所へ
企業のグローバル化に伴い、仕事のスタイルやスピード、国籍を問わない組織構成など、働く上で要求される能力も大きく変化しはじめています。これによりビジネスの拡大と成長に貢献する高い能力を持ったグローバル人材の育成は、企業にとって重要な課題です。
既に海外で活躍する企業においては、世界規模で成果を上げるため、本社や事業所問わず、多種多様な人材を活用し、グローバルリーダー育成への意識改革を実施。語学研修を通じて異文化や社会に対する理解力を高めるセミナーを行ったり、海外出張や数ヶ月間の短期海外留学など、社員が海外経験を積む機会も与えています。
業界やビジネス展開の内容で事情は異なりますが、5年後10年後のビジネス戦略を見据えたグローバル人材の育成を取り組みはじめてみませんか。リンゲージなら語学研修を通してグローバル人材の育成をお手伝いさせて頂きます。
企業の課題をもっとみる
海外からのメールや国際電話の対応力の弱さ、強いグローバルリーダーの育成方法が分からないなど、海外進出で起こりがちな課題として、お客様から寄せられたお悩みを集めてみました。課題を解決するための参考にしてください。
本社と同じ研修を行いたい。