語学研修を通して学習意欲を高めたい。
Challenges faced by Japanese companies
【課題】語学研修を通して新人社員の学習意欲を高めたい
グローバル化が加速するなか、新人社員へビジネス英語への関心を高めるための、語学研修を検討している。
語学研修を導入して英語への学習意欲を高められれば……。
リンゲージが解決！
- 1. レベルに合わせたレッスンで上達を実感させ、学習意欲を向上
- 2. 「できる」を確信させ、さらなる自信につながる
- 3. 充実した自己学習ツールで自主的に学ぶ環境がつくれる
リンゲージなら受講者のレベルに合わせたレッスンをご用意しておりますので、レベルアップを実感できる環境をつくることができます。もちろん、研修効果を実感できるカリキュラムばかり。例えば、全く聞き取れなかった英語を「聞ける」ようにするなど、受講者の自信へとつなげていきます。また、上達のための自己学習ツールも充実。新人社員が自主的に学ぶ環境を作りたいとお考えの企業様にご導入いただいております。
社員の学習意欲を高めたい企業に導入の人気セミナー
ビジネスピープルのための英語学習法セミナー
自己啓発のための効果的英語学習方法の伝授
既存の英語学習法では成果を感じられない受講者向けのレッスン。今日から始められる英語のトレーニング法を習得していきます。英語は学習するものではなく自己表現のために使うものと、英語学習と向き合うメンタルの転換も行えます。
Business Communication Seminar
グループレッスンで学ぶ 初中級レベル
英語でコミュニケーションをする上でのマナーやルールを学ぶセミナー。文法や語彙の説明は極限まで省き、講師のジェスチャーや実践を通じてコミュニケーションの方法への理解を深めていきます。
新人が考える企業のグローバル化とは
正しい知識は語学研修の効果を最大限に発揮する近道
日本企業にとって新興国は生産拠点としてだけではなく、マーケットとしての重要性がこれまで以上に増すと考えられ、世界経済のグローバル化は着々と進展してきています。このような状況のなか、入社したばかりの新人においては「企業のグローバル化」を実感できていない方が大半。「グローバル化＝海外出張・赴任」といった考えが多いようで、海外出張や赴任する以外にも、日本国内にいながら外国人社員と働くことや海外からの英文メールに対応することが現実的に起こりうることとして認識させることが大切です。この認識こそが語学研修の効果を最大限に発揮する近道。さらに研修を実施する目的があることで、学習のモチベーションを高めることにもつながります。リンゲージでは、こういった「企業のグローバル化」の認知をはじめとする語学への意識をも向上することができます。
企業の課題をもっとみる
海外からのメールや国際電話の対応力の弱さ、強いグローバルリーダーの育成方法が分からないなど、海外進出で起こりがちな課題として、お客様から寄せられたお悩みを集めてみました。課題を解決するための参考にしてください。
語学研修を通して学習意欲を高めたい。