法人向けの英語研修から見えてくる日本企業が抱える課題

人材マネジメントのパラダイムシフト

グローバル化が進み、企業の競争力強化に必要な人材供給は国境を超えはじめています。このような国境を超えた外国人社員の能力を発揮するには、受け入れ側においてもある程度の英語力やグローバル視点での教育や指導力が求められています。
さらに海外進出する企業においては、事業環境の変化に合わせた人材マネジメントを強化しなければいけません。戦力となる人材の見極めや、経営の時間軸に合った迅速な社員育成、組織の大半を占める社員のモチベーションを維持・向上させるなどの取り組みが必要です。
戦後から経営に貢献する人材が自社の成長を支える基盤とされてきましたが、世界に攻め出る日本企業は人材マネジメントのパラダイムシフトを迎えはじめています。